Несомненно, каждый руководитель мечтает и стремится к тому, чтобы работа в фирме шла отлажено и гладко. Добиться результатов и достичь побед возможно лишь благодаря усердию сотрудников, начиная с начальников отделов и заканчивая рабочими. Как же подобрать персонал, который будет эффективно работать? Каким должен быть идеальный сотрудник и как понять, что перед вами действительно он? На эти вопросы мы постараемся ответить в нашей статье.
 
Время отпусков – долгожданная счастливая пора, в ходе которой каждый старается получить как можно больше положительных эмоций, проводя свободное время на курорте или на природе, с любимым человеком наедине или с давними друзьями… Любой человек проводит это время по-своему, но, чаще всего, исходом окончания таких насыщенных каникул является депрессия.
 
Наверное, каждому из нас хотя бы раз в жизни приходилось быть кандидатом на вакантную должность в серьезной организации. Для одних время собеседования приносит уйму негатива, нервозное состояние или даже страх, в то время как другие с уверенностью отвечают на вопросы в кабинете отдела по подбору персонала, ни чуточку не переживая. Как же правильно вести себя на собеседовании? - об этом наша статья.
 
Не зря говорят, что покупать вещи, продукты и прочее необходимо с умом: лучше съездить за счет сэкономленных средств на отдых, чем «слить» неизвестно куда, пропустив через пальцы.
 
В планировании семейного бюджета должен участвовать каждый взрослый член семьи, чьи доходы входят в сумму накоплений. Для того чтобы не было разногласий, к примеру, «я вложил денег больше, поэтому на эти деньги покупаем только мне одежду или чиним только мою машину», следует заранее все обговорить.
 
 
Каждый работник хотя бы раз на протяжении своей трудовой деятельности задумывался или даже предпринимал меры для повышения работодателем зарплаты. К сожалению, не все начальники положительно отреагируют на просьбу подобного рода, но попробовать все-таки стоит, главное, сделать это правильно. Какими методами стоит пользоваться: в нашей статье.
 
 
Оформление. Объем не должен быть больше полутора страниц А4. Текст должен быть емким, подробности можно уточнить в ходе собеседования. Печатайте двенадцатым шрифтом Times N.R. Если пожелаете отдельно выделить моменты, которые кажутся важными, воспользуйтесь функцией « жирный шрифт», не увлекайтесь курсивом и подчеркиванием, иначе получится наляписто. Большинство работодателей предпочитают просматривать резюме с фото. В соответствии с этим пожеланием добавьте свою фотографию в деловом стиле, на которой хорошо видно лицо.
 
Ни для кого не секрет, что в 21 веке очень много людей ищущих работу, по разным причинам не имеют высшего образования. Но, как показывает практика, даже не имея диплома о высшем образовании можно построить карьеру. Нужно только правильно воспользоваться этой возможностью.